사람중심 공감 행동가

• 자신을 사랑 할 줄 아는 방법
• 타인에 대한 공감 능력
• 타인과 상황을 주변을 돌아보는 능력
• 사람중심 사고
• 서비스의 양보다 질을 중요시하는 사고

신뢰하는 공감 소통가

• 신뢰와 공감에 기반 한 열린 소통 능력
• 상호 다름과 생각에 대한 존중
• 조직에서의 상하관계가 아닌 평등 구조
• 개인보다 함께하려는 마인드
• 객관적 비판과 겸허한 수용력
• 실수에 대한 인정과 적절한 감정에 대한 표현
• 긍정적 분위기 등 친화적 정서환경 조성 능력

열정적인 자기계발 성장가

• 개인의 비전수립
• 배움에 대한 준비 및 자기계발에 대한 동기
• 변화가 필요한 자기분야에 대한 인식
• 변화와 성장의 가치에 대한 인식
• 새로운 분야에 대한 배움과 적응력

새로움에 도전하는 용기 있는 실천가

• 나와 복지관의 동반 성장을 도모하는 관점
• 시대 변화에 대한 민감성과 적응력
• 위기와 변화를 기회상황으로 만드는 창의적 태도
• 새로운 것 이전에 과거를 탐색할 수 있는 자세
• 지속적으로 새로운 것을 추구하는 태도
• 도전을 위한 두려움 없는 용기

즐기는 주도적 삶의 주인공

• 긍정적, 건강한 정신력
• 실패와 실수에 대해 회복할 수 있는 자신감
• 나를 사랑하고 의미를 찾아 일상의 행복을 추구
• 주인의식으로 일을 하는 주도성
• 소진되지 않고 초심을 유지하는 자기 성찰
• 삶 자체의 희로애락과 변화를 즐기는 유연성
• 나의 일에 대한 자부심
• 일과 상황에 스트레스 받지 않고 즐기는 긍정성